１）今年も全国的な節電の取組が求められる中、クールビズ期間を5月～10月に拡大して実施します

2)6月～9月は、クールビズよりも一歩踏み込んだ「スーパークールビズ」を環境省が率先実行します

3)家庭でもオフィスでも、冷房時の室温28℃でも、扇風機の活用やグリーンカーテンで快適に過ごせる工夫をしましょう

4)吸湿速乾・消臭・清涼効果のある高機能素材の衣類やポロシャツ、かりゆしなども効果的です

5)勤務時間を朝型にシフトする、長期の夏休みを設けるなど、ワークスタイルを工夫しましょう

　
弊社では、特に４）のクールビズ対応の高機能素材のオフィスウェア、ワーキングウェア、その他のユニフォームの普及に努め、皆さんの職場でのクールビズ対策のお役に立てるよう様々な商品群をご用意しております。

　節電に対応し、温暖化ガス排出も減らせ、省エネ・エコにもつながるクールビズなユニフォームを検討しませんか？

クラユニでは、着心地、見た目もクール感抜群の涼感ユニフォームを提案致します。

涼感抜群の商品、下記は一例です。

１）汗と反応して熱を放出し、ひんやり心地いいキシリトール配合の涼感素材

２）メッシュ素材、背抜き仕立てで、いつでもサラッと爽やか

３）動きやすい、涼しい、きちんと好印象の３大メリット

４）１枚で着られる透け防止ブラウスや汗ジミの心配がないカットソー

◆レディースのオフィスユニフォーム以外にも、ノーネクタイでもさまになるスーパークールビズ・スタイルのシャツや、ファクトリー、ワーキング、サービス、その他、この夏様々な用途で活躍できる商品をご提案致します。

★昨年、好評だった「冷却ベスト」　ひえひえ快適クールダウン！！

　この冷却ベストは、冷却効果のあるツボに設置したポケットに冷却した保冷パックをセットし、インナー感覚で着用するだけで、手軽に真夏の暑さから身体を守ってくれるというスグレモノです。ベスト本体には、肌触りがよい、吸湿・放湿にすぐれたニット素材を使用しています。快適なクールサマーをご体感ください。

●ご採用頂いた着用者の方々の感想

１）「食品会社で高温多湿の現場で使用しています。保冷剤が胸元、背中、首筋に入れれるので保冷効果抜群です。ベスト本体にもメッシュ素材で快適です」Ｙ食品会社株式会社

２）「工場内で仕事をしています。節電の為２８℃設定しており、かなり現場は暑いです。外の作業もあるので襟付きは日焼け防止にもなります。また本体部分はメュシュで伸縮性もあり動きやすいです。」Ｓ通運株式会社

（写真は衿なしタイプです。ハイネック衿付タイプもあります）

蒸し暑い梅雨、うだるような節電の真夏は、もうそこまで来ています。
職場のクールビス・ユニフォームは、クラユニにおまかせください。
 

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昨年から、有名スポーツブランドの医療・介護分野への参入が続いています。
医療現場や介護の現場は、その作業の性格上、従事者の方にかなりの運動量が求められることがあるため、スポーツウェアの機能性・快適性・そのノウハウが活用された商品が登場しているのです。

以前は意外に保守的なデザインが多かったのですが、adidas、ミズノ、ルコック、アシックスなどから、これまでの市場になかったような斬新な商品が大胆にラインナップされてきました。

また、サービス・オフィス分野からも、その特色を生かしたドクターコート、ナースウェア、スクラブ、チュニックなどに、デザイン性が高く今までにない色使いなどの多彩な企画・商品も投入されています。（ワコール、Tombow、Apron、住商モンブラン、、など他カタログページをご参照ください。）

さらに、近年のメディカル分野でのトレンドである「チーム医療」への新しいスタイルの提案も、大きなポイントです。

テレビドラマなどの影響もあって、特にこの１，２年で医療従事者にスクラブが浸透しており、チームごとに色や刺繍ネーム・プリントを揃えたいという要望が多く聞かれます。

医療機関も競争の時代に入った言われて久しいですが、その意味では、地域と患者さんの信頼を得て、人命を守るプロが着るユニフォームの役割は大きくなっていると弊社は考えます。

「他の病院・施設との差別化が図りたい」、「機能性・運動性・快適性の高いメディカルウェアを採用したい」、「チーム医療にふさわしいユニフォームに一新したい」など、検討されている医療機関の経営者、ご担当者様におかれましては、一度是非、弊社担当営業にご相談くださいませ。

なお、呼吸する衣服内気候という高機能素材マナールを使った自社製スクラブ、聴診器ホルダー付ベスト（実用新案）や、医療用器具のカバー、手術用コンプレッセンなどの別注小物、ネーム刺繍・プリント加工、またオリジナルユニフォームの製作も承りますので、ご用命ください。

お問合せ・カタログのご請求はこちらから、どうぞ。
 

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　奇しくも本年１月初めに米国の世界的にも有名なイーストマンコダック社が連邦破産法を申請したとのニュースが飛び込んでまいりました。コダック社といえば１８８３年にカメラフィルムを世界で初めて開発して、創業以来１３１年の歴史を持つ大会社です。しかしながら、昨今では電子技術が高度にかつ急速に発展しつつあり我々が使用しているカメラのほとんどはフィルムを使わないデジタルカメラが当たり前となっています。コダック社が行き詰まったのは当然の帰結かもしれません。しかし、一方では同じ業界である富士フィルムは名前こそ「フィルム」とついているものの早くからデジタルカメラの開発を行ない、またそれ以上に化粧品やサプリメント、医療サイエンスの分野にも業態を広げています。この違いは何でしょうか。

　有名なダーウィンの法則に適者生存の法則というものがあります。「生存の条件は強いものや大きな者が生き残るのではなく、時代や環境に適合したものが生き残る」そうです。彼のコダック社も決して時代の移り変わりに手をこまねいていたわけではないと思います。只、判っていても組織として過去の栄光に浸っていたのか、柔軟性を欠いていたのか、結果として自分自身を変革できなかったのだろうと思います。

　弊社もおかげさまで今日まで１００年を生き延びることが出来ました。只、過去に満足せず、感謝しつつも世の中の流れに合わせて新しい商品やサービス、ビジネスモデルを開発するなど、いったん創造した競争力を「持続・発展」させる努力を怠らぬよう、社員ともども頑張って行きたいと存じます。
　今後も引き続きご支援賜りますよう、宜しくお願い申し上げます。

代表取締役社長　　倉 田　伸 雄
 

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　昨年2011年より、弊社ではa.v.vブランドのオフィスユニフォームの取扱いをスタートさせましたが、「おにぎりせんべい」でおなじみの株式会社マスヤグループ本社様で、いち早く採用を決めて頂きました。


　a.v.vオフィスウェア特設サイト（http://www.avv-uf.jp/)で、株式会社マスヤグループ本社様の着用事例とお客様の声が紹介されていますので、ぜひご覧ください。

　着用されている皆さんからも、「社内が活動的な雰囲気になり、今までになかったかわいいデザインが気に入っています。」と好評を得ています。

　a.v.vブランドのオフィスユニフォームの取扱いは、三重県では弊社だけです。
お見本で試着して頂くこともできますので、お問合せ・カタログのご請求はこちらから、どうぞ。
 

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（１）日程　　　平成２３年１１月２日（水）～３日（木・祝）１０時～１７時（３日は１６時まで）
（２）会場　　　四日市ドーム

　弊社のブースでは、超高機能のワーキングウェアや様々な新素材・新デザインのユニフォームを展示いたしますので、ぜひお立ち寄り頂き、手に取って製品の良さをお確かめ下さい。
 

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９月２７・２８・２９日の３日間、工場で津市内の中学２年生の職場体験実習を受け入れました。今年は３名と過去７回の今までで一番多く、みなさんの自己紹介書には「物作りが好き」と書いてありました。

工場のその時の仕事の状況により実習内容は多少変わりますが、初日はまず工場長が工場の中を回って部門ごとの仕事内容を説明してから、ネーム刺繍を入れた製品を畳んで袋に入れたり、プリント転写の補助をして頂いたりしました。

２日目と３日目に縫製の実習として、予め希望された上衣を作成してもらいました。パターンは当社定番の型を使用し、在庫生地から赤と白のストライプの生地を選んでもらいました。

パターンの説明と生地の裁断、ミシンの基本操作の練習で半日、その後の１日半で縫製をし、仕上げて最後に自分の名前を刺繍で入れて終了時間になりました。やはり初めての衿付けと袖付けで苦戦していたようです。３人なので交代でしたり、少し待ってもらう時もありましたが、同じ部活のメンバーらしく仲良くやっていたようです。

説明してその通りにしてもらうのは難しい事ですが、３人それぞれのやり方や進み具合が違うので、私も色々勉強になりました。気の付いた事や、注意点もあったので今後の参考にしたいと思います。何十人もの生徒を教える学校の先生を改めて尊敬します。

今の実習の内容が良いかどうかはわかりませんが、毎年希望される方がいますし、自分の手で作り出して完成させ、手元に残るので達成感はあると思います。

体験実習の時、アイロンやミシンでケガをしないように特に気を使います。少し慣れると指を縫ってしまうのは初心者にはありがちで、生徒さんをお預かりしていつも緊張していますが、工場全体で協力し交流もして、今年も大きな失敗も事故もなく実習を終えることが出来ました。

会社からも「地域への社会貢献活動の一環ですから、」と言われていますし、中学生の職場体験が、その後の生徒さんの職業意識の形成にどのような影響が表れるのか、興味ひかれるところですが、当社クラユニでの体験が少しでも将来に生かされることを願い、今後も協力していきたいと考えています。

（縫製係主任　草深）

津市教育委員会では、市内中学校において「自分発見！中学生・地域ふれあい事業」（職場体験学習）を毎年実施されています。

「自分発見！中学生・地域ふれあい事業」とは
　将来の生き方や進路を模索し始める中学生を対象に、子どもたちが地域社会のさまざまな職場を実際に体験することで、働くことの厳しさや苦労、喜びをなどを実感してもらおうというものです。こうした体験を通じて、将来の職業や進路に対する理解を深めるとともに、新しい自分を発見し、子どもたちの「生きる力」を育成することを目指しています。また、地域社会にとっては、「地域の子どもは地域で育てる」という気運を高めようとするものです。
（津市教育委員会ホームページより）

　弊社は当事業に会社をあげて積極的に取り組む方針を打ち出し、平成１８年より受入れを実施しています。この事業はこれまで学校が単独で担ってきた教育役割を地域社会に広げる重要な機会と位置づけ、受入れに際しては地域社会の一員として、共に歩んできた地元中小企業こそ、その役割にふさわしいと考えています。

その観点から、地域での社会貢献活動（ＣＳＲ活動）の一環として今後も引き続き、当事業の受入れを継続していく方針です。

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